私たちはメンバー、コントリビューター、リーダーとして、年齢、体格、障害の有無、民族性、性的特徴、性自認と表現、経験のレベル、教育、社会経済的地位、国籍、容姿、人種、宗教、性的アイデンティティと指向にかかわらず、すべての人にとってハラスメントのないコミュニティにすることを約束します。
ポジティブな環境づくりに貢献する行動の例:
- 他の人に対して共感と親切を示す
- 異なる意見、視点、経験を尊重する
- 建設的なフィードバックを与え、素直に受け入れる
- 間違いに対して責任を受け入れ、経験から学ぶ
- コミュニティ全体にとって最善なことに焦点を当てる
容認できない行動の例:
- 性的な言葉や画像の使用、および性的な注目やアプローチ
- 荒らし、侮辱的コメント、個人的または政治的な攻撃
- 公的または私的なハラスメント
- 他人の個人情報を許可なく公開すること
- 職業的な場面で不適切と考えられるその他の行為
容認できない行動が見られた場合は、sparkle-design@goodpatch.com まで報告してください。すべての苦情は迅速かつ公正にレビューおよび調査されます。
この行動規範は Contributor Covenant バージョン 2.1 に基づいています。
We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
Examples of behavior that contributes to a positive environment:
- Demonstrating empathy and kindness toward other people
- Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
- Giving and gracefully accepting constructive feedback
- Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes, and learning from the experience
- Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the overall community
Examples of unacceptable behavior:
- The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or advances of any kind
- Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
- Public or private harassment
- Publishing others' private information, such as a physical or email address, without their explicit permission
- Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a professional setting
Instances of unacceptable behavior may be reported to sparkle-design@goodpatch.com. All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 2.1.